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    2011年,黄河晋升为台湾连锁酒店行政总厨,这一做就是六年。六年里,黄河有无数次机会再上一个台阶,但他都拒绝了。“我清楚自己的定位,我更喜欢做技术上的东西。”也是这六年,黄河接触了成千上万的西式菜品,并开始研究分子料理技术。对分子料理知识和操作,他了如指掌。面对这个成绩,他并没有膨胀:“这个社会优胜劣汰,所以我得全力以赴,不断学习,才能走的更远。”皇天不负有心人,如今,黄河在分子料理技术上硕果累累,他带出来的学员,成绩都十分,学员对于黄河也十分敬重、感激,“黄河老师,对待教学严谨,对于分子料理的见解十分独到,跟他学习受益匪浅。”面对学员的夸奖,黄河表示,“其实这是我的本分,厨师这个行业很少有学习机会,我希望通过极客厨房平台,让中国厨师可以得到更多的学习机会。”

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  其实,若是老板能够为厨师着想,同样也能获得他们的真心。有了好的,厨师们自然精力十足,不管后厨多忙,大家都能通力合作,充满了拼劲,而这样,才能让饭店形成一种良性循环。

吃好才能做好菜 

  一提到顾客桌上的菜品质量,当老板的都恨不得精益求精。但是一提到员工餐,大多数老板就是一副煮熟了算的态度。我从厨这么多年,见过很多的饭店, 给每个厨师两餐定的成本大概在5元左右,不是下脚料,就是市场上差的材料,那么,厨师连吃都吃不好,哪还有心情在你这儿工作呢?   




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    调查显示,未来5年,中国厨师需求总量400多万。另据《环球时报报道》,广州、深圳年薪80万高级厨师难聘。厨师工资狂上涨,50% 限,厨师工资堪比白领!

    初中和高中毕业生暂且不说,越来越多的大学毕业生也加入到学厨师这个行列。保定虎振烹饪学校大学毕业生来学厨师的不在少数。越早的选对方向,越早的实现人生梦想。在保定虎振烹饪学校了解的毕业生,他们毕业后有的自主创业,有的到酒店去磨练,去追梦,有的走上餐饮业职业经理人的发展道路。每个人都有自己的理想,每个人都渴望成功,但不是每个人都能如愿以偿。从保定虎振走出的毕业生却能满载着真功绝技谱写丰富而美丽的厨艺人生。




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